Over ons - Technical Valley

Wat we doen

Wij zijn Technical Valley. Wij zijn van de energietransitie! We helpen bij een tekort aan kennis en capaciteit. Hard nodig, want deze transitie is momenteel een van de grootste uitdagingen in Nederland. Die versnellen wij. Dit doen we met technisch professionals die helpen als je versterking nodig hebt in de uitvoering. En ook door technische talenten en zij-instromers te vinden en op te leiden op onze eigen bedrijfsschool. Prettig, alles onder één dak. En da’s best bijzonder.

Onze missie

Wij willen het tekort aan professionals in de techniek structureel oplossen. Door te focussen op de energiemarkt en onze jarenlange ervaring weten we ook echt waar we het over hebben. Zo helpen we onze collega’s en opdrachtgevers in de elektrotechniek, utiliteit en industrie, railtechniek, mobiliteit en telecom.

Onze visie

Een duurzamere wereld voor onszelf en voor volgende generaties, dat is waar we het voor doen. Daarom werken we voortdurend aan de ontwikkeling van onze collega’s en werken we mee aan slimme, technische oplossingen voor de energiemarkt. Samen versnellen we de energietransitie.

Duurzaam denken is de basis voor alles wat we doen

Meer over duurzaamheid

Onze kernwaarden

Onze kernwaarden – energiek, betrokken, deskundig en daadkrachtig – komen terug in alles wat we doen. Van werving tot begeleiding en van ontwikkeling tot uitvoering. Samen zijn we een bron van energie.

Energiek

Energie zit in alles wat we doen: hoe we projecten benaderen, hoe we opdrachtgevers helpen, hoe we nieuw talent opleiden en hoe we met collega’s omgaan. Zo zijn we iedere dag een bron van energie voor de technische sector.
Betrokken

Betrokken zijn betekent herkennen wat een persoon of project nodig heeft, en daar met jouw kennis en resources zo goed mogelijk aan bijdragen. Of het nu gaat om een collega of om een klant.
Deskundig

Wij zorgen altijd voor de juiste kennis en expertise op de juiste plek. Zowel binnen als buiten onze organisatie. Die deskundigheid wordt altijd herkend, door wat we laten zien of doen.
Daadkrachtig

Onze energie, betrokkenheid en deskundigheid vormen de fundering voor onze daadkracht. Wij zijn bedenkers én afmakers.

Wij vinden dat iedereen zijn eigen groei en ontwikkeling moet kunnen bepalen.
Met E-volve maken we dit herkenbaar en concreet.

Meer over E-volve

Waar we trots op zijn

Ervaring

We bouwen op meer dan 20 jaar ervaring in de technische sector.
Alle kennis op één plek.

We bieden een grote hoeveelheid technische ervaring en expertise binnen één organisatie.
Persoonlijke ontwikkeling

We zorgen dat de persoonlijke ontwikkeling en groei van onze mensen altijd bovenaan staat.
Impact

Sinds 2006 hebben we duizenden mensen een baan helpen vinden in de techniek, binnen een groot aantal vakgebieden en sectoren.

Wij geven ongezien talent een nieuw perspectief op de toekomst door middel van slimme samenwerkingen.

Meer over werk-leertrajecten voor statushouders

Collega’s aan het woord

“Het gaat niet alleen om wat je kan, maar om wie je bent”

Technisch talent is schaars en opdrachtgevers zoeken meer dan ooit naar specialisten die meteen inzetbaar zijn. Pjotr Slootweg zorgt er samen met zijn team voor dat jij als professional...

Lees verder
“Kort naar school en dan snel de praktijk in!”

Bekijk het verhaal van onze collega’s Gert-Jan en Misaël. Beide werkzaam als eerste monteur elektrotechniek. Gert-Jan werkte jarenlang in de bouw en Misaël in de haven. Best...

Lees verder
“Ik zie hoe trots ze zijn, daar krijg ik echt energie van”

“Mijn rol als recruitment consultant is superleuk: ik draag bij aan de groei van anderen”, vertelt Anne Fieseler. Anne begeleidt de groepen voor het werk-leertraject tot eerste monteur...

Lees verder
Monteur elektrotechniek Jabbar: “Ik heb de kans om te leren én te werken.”

Maak kennis met Jabbar! Hij is eerste monteur laag- en middenspanning in opleiding bij Alliander. Dit werk-leertraject is specifiek bedoeld voor statushouders. Dat betekent dat er tijdens...

Lees verder
“Ons team van technische professionals en consultants groeit!”

“Als fieldmanager voor het team van technische professionals en consultants, ben ik trots op de groei die we doormaken. Ook onze nieuwe collega’s kunnen hun ervaring mooi inzetten...

Lees verder
“Dichtbij een groep staan en die persoonlijke groei meemaken, dat vind ik mooi”

Docenten die met extra plezier lesgeven. Persoonlijke begeleiding door jobcoaches. Teamleiders die de monteurs in spé een warm welkom heten en goed ontvangen in hun teams. Allemaal...

Lees verder
“Als eerste monteur werken op bijzondere locaties? Dat kan!”

Elke werkplek heeft wel iets bijzonders, zo ook deze waar je als eerste monteur op niet alledaagse plekken gaat werken. Marijn van Roekel en Huiqian Yu geven een toelichting bij dit...

Lees verder
Werkvoorbereider Angelique: “Ondanks dat ik hier niet veel op kantoor zit, word ik wel heel erg gewaardeerd.”

Hoe is het om als technisch specialist in opdracht van Technical Valley te werken? Angelique Kleinveld geeft je een beeld! Zij werkt als asset dataverwerker bij Enexis en is heel blij dat...

Lees verder
“Ik kan echt werk maken van jouw ontwikkeling”

“Vorige week bezocht ik een collega op zijn project, een technisch specialist die naast zijn werk een hbo-opleiding gaat volgen. Elke zaterdag volgt hij dan klassikale lessen. Zo leuk om...

Lees verder
Monteur elektrotechniek Ali: “In de toekomst wil ik als engineer of werkverantwoordelijke werken.”

Ali heeft gekozen voor ons werk-leertraject tot eerste monteur elektrotechniek. Een traject dat we samen met UAF voor statushouders organiseren. Na een heftige periode is hij nu ontzettend...

Lees verder
“Make experience great again!”

Deze week kreeg ik het maar weer eens bevestigd. Hoe waardevol het is om bij de volgende stap in je carrière gericht te zoeken naar verbreding van je ervaring in plaats van je uitsluitend...

Lees verder
“We willen een ‘great place to grow’ bieden”

‘Technical Valley is meer dan ‘a great place to work’”, zegt Angelique. “Natuurlijk staat persoonlijke aandacht bij ons hoog in het vaandel en vinden we het heel belangrijk dat...

Lees verder
“Ik ben trots op mijzelf want ik ga de opleiding binnen 2 jaar halen.”

Technical Valley, het UAF en Alliander organiseren samen een werk-leertraject met baangarantie. Je volgt de mbo niveau 3 opleiding Eerste Monteur Laag- en Middenspanningsdistributie....

Lees verder
“Ik heb meer vrijheid, verantwoordelijkheid en werk veel buiten”

Lekker afwisselend binnen en buiten aan het werk en de vrijheid om zelf je agenda in te delen. Uitvoerder en Werkverantwoordelijke Richard Kuipers neemt je in deze video mee in een...

Lees verder
“Bij Liander heb ik lekker veel vrijheid”

In deze video volgen we Quintin Vink, Werkverantwoordelijke in opleiding bij Liander. Hij laat ziet hoe hij de juiste kabels controleert en vertelt dat hij let op de veiligheid. Zo kunnen...

Lees verder
“Ik krijg energie van mijn werk als alles opgelost is en storingen zijn verholpen”

Roy Sijmens werkte altijd al in de elektrotechniek en is van de functie van Monteur doorgegroeid naar die van Werkvoorbereider. Nu mag hij zichzelf Werkverantwoordelijke/Uitvoerder bij...

Lees verder
“We werken veilig of we werken niet”

We werken veilig of we werken niet! Aldus Ron Rijkeboer, Elektromonteur bij Siers. Na de opleiding bij Technical Valley is hij nu lekker buiten aan het werk. Hij is trots op zijn vakgebied...

Lees verder
“Exact het type projecten dat wij graag begeleiden”

“Ik werk momenteel als Technisch Manager bij Alliander. Het project waar ik aan werk is omvangrijk, met project NuLelie draag ik flink bij aan het versnellen van de energietransitie.”...

Lees verder
“Het leukst blijf ik de resultaten vinden die écht impact maken”

‘Eerst begrijpen, dan begrepen worden’, luidt het credo van Bastiaan Ruijg. Na drie jaar als Executive Consultant mag hij zichzelf nu Directeur Consultancy noemen. Met zijn kennis en...

Lees verder
“Ik heb leuke collega’s, mensen die me écht verder helpen”

Emre Saglam volgt het werk-leertraject tot Monteur Treinbeveiliging en werkt bij BAM Infra Rail. Werken aan het spoor, dat vindt hij ontzettend gaaf. De Railtechniek is heel breed. Hij...

Lees verder
“Dankzij mbo Railtechniek kan goed opgeleid personeel sneller werken aan het spoor”

‘Onwijs trots dat we weer nieuwe technische collega’s gaan opleiden voor het werken aan het spoor’, aldus Marijn van Roekel, Operationeel Manager Opleiden bij Technical Valley. ‘Op...

Lees verder
“Die perfecte match maken tussen bedrijf en kandidaat, daar krijg ik energie van”

“Ik ben hartstikke trots!”, vertelt Marjolijn, Recruitment Consultant bij Technical Valley. “Ik vind het gaaf dat we op 1 oktober weer met een werk-leertraject tot (Eerste) Monteur...

Lees verder
“Trots dat we dit voor de 7e keer mogen doen”

Op 1 juni 2024 gaan we weer starten met een nieuw ontwikkeltraject tot uitvoerder/werkverantwoordelijke voor Alliander. Dat dit een succes is, blijkt uit het feit dat we dit maar liefst...

Lees verder
“Met nog meer versnellers help ik de energietransitie echt vooruit”

“Bedacht én uitgevoerd door Technical Valley.” Marius is nog maar net gestart bij ons, maar stroomt over van ideeën en ambitie. Lees hier hoe Marius de energietransitie wil versnellen...

Lees verder
“Ontwikkeling van mijn collega’s staat op nummer 1”

Bij Technical Valley vinden wij het belangrijk dat jij jouw eigen koers bepaalt. Jessie Overdevest is een van onze collega’s die jou begeleidt en helpt bij de persoonlijke en...

Lees verder
Online meet & greet: Worden wat je wil in de railtechniek!

Dinsdag 10 januari was het zover: de online Meet & Greet over het werken in de Railtechniek! Heb jij dit gemist? Bekijk het dan hier terug! Hoe is het om te werken in de Railtechniek?...

Lees verder
“Ik kan nu in alle vrijheid meedenken met de klant”

Bijdragen aan mooie projecten die impact hebben: daar krijgt collega Bastiaan Ruijg energie van. Als Executive Consultant houdt Bastiaan zich bezig met uitdagende telecomvraagstukken en...

Lees verder
Van statushouder naar elektromonteur

In 2017 startten wij ons eerste technische werk-leertraject voor statushouders in Nederland. Sedr Fatom (afkomstig uit Syrië) is één van de eerste deelnemers aan dit unieke traject. Als...

Lees verder
Online meet & greet: Hoe ervaar je als deelnemer het ontwikkeltraject tot Uitvoerder bij Alliander?

Donderdag 14 juli was het zover: de online meet & greet! Heb jij het gemist? Bekijk het dan hier terug! In 45 minuten vertellen we je hoe jij Uitvoerder bij Alliander wordt. Zo...

Lees verder
“Als Uitvoerder bij Alliander ben ik straks de spin in het web”

René van der Elst en Erik Schaap maken deel uit van de eerste groep van het ontwikkeltraject. Waarom besloten zij deze kans te pakken en hoe ervaren zij het traject? “Bij mijn vorige...

Lees verder
“Werken aan het spoor is écht pionieren”

Van zijn ouderlijk huis in Leeuwarden tot prachtfuncties bij onder meer Strukton en Van Gelder: het spoor loopt als een rode draad door het leven van collega Richard de Vries. Met de...

Lees verder
“Het is ontzettend belangrijk dat collega’s voelen dat ze mógen doorgroeien”

Bijdragen aan het werkplezier en de ontwikkeling van anderen: dat is voor Angelique Smeding het mooiste wat er is. Als HR business partner merkt Angelique dat haar collega’s ook steeds...

Lees verder
“Op deze manier kan ik ook bijdragen aan de energietransitie”

Collega’s begeleiden en helpen bij hun ontwikkeling: daar krijgt Thèkla Dijkman energie van. Als Recruitment Consultant ziet ze haar collega’s stap voor stap groeien in hun...

Lees verder
“Mijn werk: een combinatie die je bijna niet tegenkomt”

Een combinatie van werk die je bijna nergens tegenkomt.” Ömerfaruk is één van onze collega’s die in het ontwikkeltraject tot uitvoerder zit. Hij werkt samen met zijn team aan het...

Lees verder
Hoe ervaren Rik en Daan het ontwikkeltraject tot Uitvoerder Elektrotechniek?

Hoe ziet de dag van een Uitvoerder in opleiding eruit? We lopen mee met Rik en Daan, die deelnemen aan het ontwikkeltraject tot Uitvoerder bij Alliander. Ze delen onder meer hun ervaringen...

Lees verder
“Ik wil van toegevoegde waarde zijn voor anderen”

Het leveren van een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van technische professionals, waarbij persoonlijk contact centraal staat. Dat is werken als Field Manager bij Technical Valley in...

Lees verder
“Het is ontzettend leuk om bij een organisatie binnen te komen die groeiende is”

Van monteurs tot werkvoorbereiders en van uitvoerders tot projectmanagers: er is in de techniek een tekort aan tienduizenden vakmensen. Het recruitmentteam van Technical Valley zet zich...

Lees verder