Technical Valley draagt bij aan de transitie op het spoor
“Het huidige treinverkeer vraagt al een hoop van het spoor. Werkzaamheden moeten zo kort mogelijk voor hinder zorgen. Voor de mensen die aan het spoornetwerk werken, maakt dat de puzzel behoorlijk ingewikkeld. Logistiek, planning, capaciteit en omgeving: al deze factoren vragen om een goede voorbereiding en een strakke afstemming. Het is een vorm van topsport.
Om de transitie in de spoorsector mogelijk te maken, is er personeel nodig dat kennis heeft van de oude én nieuwe systemen. Onder aannemers is de behoefte aan extra handen groot. Op het gebied van aanleg, maar ook in de tak Storing en Onderhoud. Welke kant iemand ook kiest: werken aan het spoor betekent baanzekerheid en afwisseling. Je draagt bij aan duurzame continuïteit én vooruitgang.
Het werk-leertraject van Technical Valley (i.s.m. Railcenter, ProRail en diverse aannemers) sluit hier perfect op aan. Op basis van de behoefte van de markt wordt het traject vormgegeven. Deelnemers worden opgeleid tot Basis Monteur en leren over het spoor én de installaties. Zij krijgen in de eerste drie maanden de theoretische basis mee, waarna ze direct praktijkervaring op gaan doen. Enerzijds biedt het traject statushouders en zij-instromers nieuwe perspectieven, anderzijds wordt het Nederlandse spoor de helpende hand geboden door de schaarste aan vakmensen terug te dringen.”
Richard de Vries – Executive Consultant