Recruitment Consultant Energy Professionals

Ermelo
32-40 uur
hbo

Nu al geïnteresseerd?

Gezocht: Recruitment Consultant Energy Professionals

Jij hebt:
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 2-3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Een commerciële drive.
  • Goede communicatieve skills.
Jij krijgt:
  • Een goed salaris dat aansluit bij jouw werkzaamheden, kennis en ervaring.
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • De mogelijkheid om specialist te worden in je vakgebied en je door te ontwikkelen binnen Technical Valley. Daar horen de bijbehorende opleidingen en trainingen natuurlijk bij!

Wat houdt de functie in:

Kortom, hij heeft de werkzaamheden uitstekend uitgevoerd met de juiste instelling. We zijn erg blij met jullie medewerker”, aldus de opdrachtgever waar jouw medewerker zojuist zijn project heeft afgerond. De opdrachtgever blij, de medewerker blij en jij blij. Dankzij jouw coaching richting medeweker en de manier waarop de medewerker dit heeft opgepakt is de opdracht een succes geworden!

 

Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling , tot vak volwassen uitvoerder, leidinggevend monteur E of werkvoorbereider, en je draagt zorg voor  de trainingen en certificeringen die nodig zijn. Ondanks dat zij bij de opdrachtgever werken, zijn ze toch echt Technical Valley medewerkers. Het is daarom heel belangrijk dat jij de medewerkers weet te binden aan Technical Valley. Je bent de vraagbraak, het aanspreekpunt en de sparringpartner in één. Je bezoekt de collega’s op de werkplek, je hebt telefonisch contact, virtueel of je treft ze op kantoor. Samen met de medewerker voer je evaluatie,- verzuim (laten we hopen dat dat niet veel nodig is)- en functioneringsgesprekken. Je kent jouw medewerkers en hun capaciteiten zo goed dat je precies weet welke opdrachtgever en welke werkzaamheden het best bij hem of haar passen. Ook niet onbelangrijk is een strakke administratie en een goede organisatie van je werkzaamheden.

 

Naast het vele contact dat je hebt met de medewerkers heb je ook regelmatig contact met de opdrachtgever over de voortgang. Je neemt ook een actieve rol aan wanneer het gaat om (her)plaatsing van medewerkers bij bestaande klanten. En last but not least; je hebt de kans om je eigen ‘pool’  aan medewerkers te vergroten door ze zelf ook aan te nemen! Regelmatig starten er nieuwe trajecten en daarvoor zoeken wij natuurlijk de beste medewerkers die jij aan Technical Valley kan binden! Hoe leuk is dat? Je ‘eigen’  medewerkers zoeken, aannemen en coachen en begeleiden. Vanaf het allereerste begin ben je erbij betrokken.

 

Heb je vragen over de functie of zou je graag meer informatie willen; neem dan contact op met Jessy van Dorsser (Manager Recruitment Center) via 06-30174203 of jessy.vandorsser@technicalvalley.com.

 

Copyright 2021 - Technical Valley