Recruiter

• Een mooi salaris tussen € 2.700 en € 3.750 bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die jij meebrengt;
• Een vast contract voor onbepaalde tijd;
• Een auto van de zaak, die je ook privé mag rijden. En natuurlijk een laptop, telefoon en pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vrije dagen bij te kopen;
• Onze eigen ontwikkelprogramma E-volve, waarmee je de ruimte en het gereedschap krijgt om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt;
• Samenwerking met leuke collega’s in projectteams, waarin je alle vrijheid krijgt om je recruitmenttaken zelfstandig uit te voeren en bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het team;
• Goed gereedschap, in je werk word je geholpen door goed ingerichte systemen zoals Carerix, Carv, HubSpot, Robin en Talenten Motivatie Analyses (TMA).

Hoe jij het best te omschrijven bent?

• Resultaatgericht met een flinke dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid;
• Aantoonbare ervaring met alle facetten van het recruitmentvak, zoals sourcing, talentpooling en het voeren van gesprekken;
• Je kan je goed in kandidaten verplaatsen en écht te luisteren naar hun wensen en mogelijkheden;
• Je weet goed over te brengen welke kansen onze trajecten en vacatures bieden;
• Je weet jouw werkweek van 32-40 uur slim in te delen:
• Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en werkt graag samen in projectteams;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift).

Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega’s die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken.

Samen zorg je ervoor dat kandidaten niet alleen instromen in de techniek, maar zich blijven ontwikkelen via onze eigen technische bedrijfsschool. Jij bent daarin de schakel tussen kandidaat, Technical Valley en de praktijk.