Nieuw: versnelde opleiding voor installatiemonteurs
De vraag naar goede installatiemonteurs blijft groeien. Projecten moeten door, storingen moeten worden opgelost en klanten verwachten kwaliteit. Tegelijkertijd is ervaren personeel schaars....
De vraag naar vakmensen in de ondergrondse infratechniek groeit elke dag. En tijd is schaars. Zeker nu de energietransitie versnelt. Daarom introduceren we bij Technical Valley een nieuwe mogelijkheid voor opdrachtgevers. Een aanpak waarmee we sneller monteurs, uitvoerders en werkverantwoordelijken kunnen werven én opleiden. Zonder dat we inleveren op kwaliteit en veiligheid.
Van elektrotechnisch technisch talent naar talent voor de laag- en middenspanningsdistributie
Er is veel technisch talent, ook buiten de specifieke mbo-diploma’s die de BEI als uitgangspunt vraagt. Tot nu toe betekende dat vaak dat potentiële kandidaten aan een lang traject moesten beginnen, of dat een kandidaat werd afgewezen. Zonde! Want deze mensen hebben vaak al een stevige elektrotechnische basis. Met deze nieuwe route kan je dit talent wél benutten en snel inzetbaar hebben. We starten met één simpele stap: Eerst testen, dan opleiden.
We testen kennis én praktijk en maken daarna een opleidingsplan op maat
We hebben vanaf nu een nieuwe manier om kandidaten met een ander technisch mbo-diploma te beoordelen. Dit alles gevalideerd en gewaarborgd door een verklaring van de Stichting CKB. We testen de theoretische kennis in een assessment en de praktische vaardigheden met een proeve van bekwaamheid. Zo krijgen we snel een scherp beeld. Wat kan iemand al? Wat mist nog? En wat is nodig om veilig aan de slag te gaan? Daarna maken we een maatwerk opleidingsprogramma. Precies passend bij de kandidaat én jouw behoefte.
Sneller inzetbaar en productief
Deze aanpak zorgt voor enorme tijdwinst in werving en opleiding. Er is veel meer duidelijkheid voor technici die zich willen laten omscholen naar de ondergrondse infratechniek. Hierdoor kunnen we op meer instroom van technische zij-instromers rekenen. Dit zorgt voor efficiënter opleiden, want we leiden gericht op en sturen op wat nog nodig is. Uiteindelijk zorgen we er zo samen voor dat we inzetbare mensen hebben bij te dragen aan het versnellen van energietransitie.
Wil je weten wat deze nieuwe mogelijkheid voor jouw instroom betekent?
We nemen je graag mee in de aanpak. En we kijken direct naar jouw vraag, jouw projecten en jouw planning. We denken graag met je mee. Neem contact met William op en plan een vrijblijvend adviesgesprek.
