“Nú is het moment om technici op te leiden voor de railtechniek”

Eind dit jaar starten we met het ontwikkeltraject tot Technicus Railtechniek. William Bijker, directeur Opleiden bij Technical Valley: “Het is ontzettend belangrijk dat we nieuwe technici opleiden voordat alle kennisdragers in de railtechniek weg zijn. Heel concreet: wij zorgen er samen met de branche voor dat we binnen de railtechniek nieuwe werkvoorbereiders, uitvoerders, engineers en technisch specialisten kunnen verwelkomen.” Hoe we dat doen? Daar neemt hij je graag in mee!

Opleidingstraject tot Technicus Rail
“De komende tien jaar verwachten we meer dan 20% uitstroom binnen de railtechniek, dat betekent dat 1 op de 5 van je collega’s, vooral vanwege vergrijzing, vertrekt. Je raakt veel waardevolle kennis kwijt binnen je organisatie. Daar komt bij dat er de komende jaren juist veel meer werk op het spoor aankomt. Niet voor niets dus dat wij de opleiding Technicus Railtechniek in het leven hebben geroepen! Voor dit traject slaan we de handen ineen met Railcenter, ProRail, de ingenieursbureaus en verschillende railaannemers. Voor de eerste monteur aan het spoor hebben we al meerdere succesvolle trajecten georganiseerd. Ik ben trots dat we nu ook starten met een specifiek railtechniektraject op mbo 4-niveau. Er zijn veel technologische ontwikkelingen die moeten worden uitgevoerd. Denk aan extra beveiligingen langs het spoor en spoorwegovergangen, het overgaan op ERTMS en datagedreven assetmanagement dat nodig is voor voorspelbaar onderhoud aan het railnetwerk. Juist daar gaan wij nieuwe vakmensen voor opleiden.”

Terughoudendheid
“Ondanks dat het voor veel van mijn relaties binnen de railtechniek echt vijf voor twaalf is, merk ik toch dat ze terughoudend zijn. Daar kijk ik overigens niet vreemd van op. In de meer dan 16 jaar dat we dergelijke maatwerkopleidingen ontwikkelen, zie ik dat vaker gebeuren bij nieuwe opleidingen. Voor mij betekent dat extra afspraken, waarbij ik het hele traject uitgebreid kom uitleggen aan verschillende stakeholders binnen de organisaties. Ik zie dat vooral het toelichten van de voordelen van het compacte opleiden heel waardevol is. Ook wat je als organisatie moet organiseren om deel te kunnen nemen. Als die samenwerking er dan is, dan is die ook direct structureel. We werken langdurig samen en leiden meerdere keren groepen collega’s op met dergelijke trajecten.”

Waarom Technicus Railtechniek?
“De komende jaren gaan wij de branche helpen aan technici en professionals met een afgeronde mbo 4-opleiding met railspecifieke kennis. We combineren onze elektrotechnische opleidingen met de specialistische opleidingen van Railcenter tot de opleiding mbo Railtechniek. Dit traject is bedoeld voor mensen die een mbo 3-opleiding in een technische richting afgerond hebben, of een mbo 4-opleiding in een andere richting, maar mét affiniteit of enige ervaring met elektrotechniek. Voor het opleiden werken we actief samen met Quercus Energy Technicians, Railcenter en het ROC Graafschap College. Naast de reguliere vakken ligt de focus op het ontwikkelen van persoonlijke competenties. Denk aan plannen, organiseren, conflicthantering, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid. Heel concreet: wij zorgen er samen met de branche voor dat we binnen de railtechniek nieuwe werkvoorbereiders, uitvoerders, engineers en technisch specialisten kunnen verwelkomen.”

Wil je meer weten over dit ontwikkeltraject binnen de railtechniek? Lees hier meer of neem contact op met William Bijker via william.bijker@technicalvalley.com