“Het gaat niet alleen om wat je kan, maar om wie je bent”
Technisch talent is schaars en opdrachtgevers zoeken meer dan ooit naar specialisten die meteen inzetbaar zijn. Pjotr Slootweg zorgt er samen met zijn team voor dat jij als professional...
“Mijn rol als recruitment consultant is superleuk: ik draag bij aan de groei van anderen”, vertelt Anne Fieseler. Anne begeleidt de groepen voor het werk-leertraject tot eerste monteur laag- en middenspanningsdistributie. Dit traject biedt jou de kans om snel en goed een carrière in de techniek te starten. Hoe dat eruitziet? Vanaf dag één salaris. Gratis opleidingen. En vooral praktijkgerichte lessen die je al snel in je werk kan toepassen. Wat maakt dit traject verder zo bijzonder? Anne vertelt je er alles over!
Maatwerkbegeleiding gedurende het hele traject
Als recruitment consultant is Anne verantwoordelijk voor de werving, voorbereiding en begeleiding tijdens de opleiding. “Momenteel zijn dat zeven groepen, en op 3 maart 2025 start weer een nieuwe groep. Ik help de leerlingen door hun opleiding heen met coaching en maatwerkbegeleiding. De ene leerling heeft bijvoorbeeld meer ondersteuning nodig bij het behalen van certificaten, de andere bij praktische vaardigheden. Ik stem alles af op hun behoeften, maar uiteindelijk moeten ze vooral zelf willen. Dat vind ik mooi: zien hoe ze groeien en hun doelen bereiken door eigen inzet.”
Zonder monteurs is er geen stroom
Anne benadrukt hoe belangrijk het werk is. “De monteurs in spé dragen bij aan de energietransitie en zorgen dat elk huishouden dagelijks stroom heeft. Dat is toch fantastisch? Tijdens het werk-leertraject behaal je meerdere certificaten en krijg je de eerste 13 weken theorie- en praktijklessen. Zo kan je goed voorbereid bij jouw opdrachtgever aan de slag gaan. Superfijn, want anders dan op het reguliere mbo, hoef je hier dus niet jaren terug de schoolbanken in. Ik zie hoe trots de leerlingen zijn op wat ze doen en leren. Ik krijg energie van werkbezoeken, waar ze me trots vertellen over hun projecten en alles laten zien. Ze zien me niet als een soort controleur, maar juist als iemand die hen helpt en vertrouwt. Dat zorgt voor een prettige band.”
Hier krijg je betaald vanaf dag één
Het traject onderscheidt zich onder andere door de intensieve start van lessen op onze eigen bedrijfsschool in Ermelo. En er is meer. Anne: “In tegenstelling tot een reguliere opleiding kost dit traject je niets. Sterker nog, je krijgt betaald vanaf dag één, en een auto van de zaak. Het programma combineert leren en werken, zodat jij met jouw opgedane kennis direct kan bijdragen aan de energietransitie. Je behaalt in 2,5 jaar tijd niet één, maar twee mbo 2- of 3-diploma’s, namelijk Eerste Monteur Laagspanningsdistributie en Eerste Monteur Middenspanningsdistributie. Het is een unieke kans om jezelf verder te ontwikkelen en tegelijkertijd al in de praktijk aan de slag te gaan.”
Meer weten? Hier lees je meer over het werk-leertraject tot eerste monteur laag- en middenspanningsdistributie.
