Technisch Specialisten voor jouw organisatie

Wij zorgen voor persoonlijk contact met jou en de professional. Zo weten we zeker dat we de vraag goed begrijpen en direct de juiste match maken.

Mensen die doen waar ze goed in zijn geven energie aan hun werk. Daarom steken wij veel tijd en energie in de ontwikkeling van onze professionals.

We maken de resultaten meetbaar en toetsen het verloop tussentijds. Zo zorgen we ervoor dat je na afloop verder kan bouwen op de behaalde resultaten.

Marijn van Roekel, operationeel manager Opleiden bij Technical Valley, is blij met alle nieuwe ontwikkelingen op het spoor. Die zijn natuurlijk alleen mogelijk met goed opgeleide...

Technical Valley speelt een cruciale rol in het oplossen van het tekort aan technisch personeel in de energiebranche. William Bijker, directeur Opleiden bij Technical Valley, is trots dat...

Dit is een hele succesvolle manier om statushouders duurzaam aan het werk te helpen. Je haalt kosteloos twee diploma’s, krijgt baanzekerheid, salaris vanaf dag één en persoonlijke...

Bauke Meijer werkt sinds januari 2022 als Directeur Bouw bij Open Dutch Fiber (ODF). Een jong, ambitieus bedrijf dat ernaar streefde om in vijf jaar tijd 1 miljoen huizen te voorzien van...

Samen met Alfatech is Technical Valley in december 2022 een werk-leertraject gestart tot Eerste Monteur Elektrotechniek. Waarom is er gekozen voor dit traject en hoe loopt het nu? Anne...

Om het tekort aan technische vakmensen aan te vullen is donderdag 9 maart de mbo-opleiding Railtechniek gestart: een nieuwe samenwerking tussen ProRail, Railcenter, Technical Valley en de...

Alfatech is specialist in elektrotechniek, data, telecom en veiligheid en een gevestigde naam in de techniek. Wat wij bijzonder vinden aan Alfatech is het feit dat het bedrijf sinds de...

De spoorsector komt technische vakmensen tekort. Om daar wat aan te doen starten ProRail, Railcenter, Technical Valley en de deelnemende spooraannemers een nieuwe samenwerking: het opleiden...

De komende jaren gaat er flink gebouwd en verbouwd worden aan het Nederlandse spoor. Hiervoor moeten op de korte termijn extra specialisten en zelfstandige monteurs worden opgeleid. Daarom...

In 2017 startten wij ons eerste technische werk-leertraject voor statushouders in Nederland. De deelnemende statushouders hadden, ondanks hun technische achtergrond, moeite met het vinden...

Op 1 december 2022 starten ADS Groep Water en Technical Valley een betaald omscholingstraject van twee jaar om kandidaten zonder technische opleiding of ervaring om te scholen tot...

Technical Valley en Alfatech starten een samenwerking voor het opleiden van zij- en doorstromers tot Eerste Monteur Elektrotechniek & Telecom. De versnelde opleiding vindt plaats in het...

Vrijdagmiddag, kwart voor drie. Voor de meeste technici niet het spannendste moment van de week, maar voor negen elektromonteurs is dat vandaag wel anders. Slingers, bloemen, taart en...

Collega’s uitdagingen bieden die passen bij hun ambities en tegelijkertijd de technische sector helpen bij het oplossen van capaciteitsvraagstukken: het is een win-winsituatie waar...

In de eerste 13 weken van een opleidingstraject begeleidt docent Gerco Klein monteurs en uitvoerders bij de eerste stappen in hun nieuwe baan. Zowel in het theorielokaal als in de...

Als Business Line Manager bij Technical Valley helpt Marieke Coenders opdrachtgevers om het tekort aan technisch personeel op te lossen. Het recept voor succes? Zij-instromers al in de...

Op 15 september besteedde Nieuwsuur aandacht aan arbeidsmarktkansen voor statushouders. Als goed voorbeeld kozen ze het werk-leertraject voor Elektromonteurs van Alliander, Technical Valley...

Liander en Technical Valley zijn op 1 februari gezamenlijk het opleidingstraject ‘uitvoerder/werkverantwoordelijke’ gestart. Met een informatief dagprogramma werden de eerste negen...

Ook voor Technical Valley is de laatste week van het jaar een mooi moment om de balans op te maken. Managing partners Lennaert de Hertog en Rients Smeding kijken terug op een bijzonder en...

Er is een structureel tekort aan vaktechnisch personeel en veel statushouders met ervaring in de techniek hebben moeite om aan het werk te komen. Daarom hebben Technical Valley en Stichting...

Er is een structureel tekort aan vaktechnisch personeel en veel statushouders met ervaring in de techniek hebben moeite om aan het werk te komen. Daarom hebben Alliander, Temphory en...

Per 5 oktober start Technical Valley samen met Liander een nieuw ontwikkeltraject voor technici met een mbo-4 achtergrond in de elektrotechniek. Stuk voor stuk professionals met ervaring in...

De vraag naar gekwalificeerd en gecertificeerd personeel in de technische sector is groot, zo ook bij ADS Groep. Algemeen directeur Michel Dijk vertelt: “Bij de instroom van technische...

Door de groeiende economie en de energietransitie is het werkpakket van Liander de afgelopen jaren sterk toegenomen. Om dit werk te kunnen verzetten zijn bij Liander veel nieuwe collega’s...

Door een groot capaciteitsprobleem in de energietechniek, hebben Heijmans en Technical Valley een duurzame samenwerking opgebouwd. Met name op het gebied van duurzame inzet van personeel en...

Spie zocht naar een duurzame oplossing om een capaciteitsprobleem voor de maakbaarheid voor hoogspanningsinstallatieprojecten op te lossen. Om deze capaciteit te waarborgen heeft Technical...

Technical Valley werft, selecteert en begeleidt monteurs tijdens het opleidingstraject en verzorgt de certificaten totdat de kandidaten vast in dienst treden bij BAM. Technical Valley leidt...

In 2017 startten wij ons eerste technische werk-leertraject voor statushouders in Nederland. De deelnemende statushouders hadden, ondanks hun technische achtergrond, moeite met het vinden...

Sinds 2017 heeft Technical Valley een speciaal werk-leertraject voor statushouders in Nederland. De deelnemende statushouders hadden, ondanks een technische achtergrond, moeite met het...